СПб ГУП «Ленсвет» подвело итоги финансово-хозяйственной деятельности за первое полугодие

26 августа на отчетной комиссии Комитета по энергетике и инженерному обеспечению директор СПб ГУП «Ленсвет» С.В. Мителев отчитался о результатах финансово-хозяйственной деятельности предприятия за первое полугодие. В целом план деятельности предприятия с января по июнь исполнен на 100%.

Начиная с января 2015 года, количество светильников, находящихся в обслуживании СПб ГУП «Ленсвет», увеличилось на 5 260 штук и составило почти 230 тысяч. Рост количества светильников стал следствием большой работы по приему объектов наружного освещени от застройщиков транспортной инфраструктуры,  а также объектов реконструкции и капитального ремонта.

Функционирование установок уличного освещения в первом полугодии составил 99 % при нормативе — 95%. Количество зарегистрированных дефектов в системе наружного освещения, сбитых опор, заявок от граждан  не превышают прошлогодние показатели.

По сравнению с планом  предприятия на первое полугодие 2015 года фактическая выручка от реализации услуг увеличилась на 3 870,9 тыс. руб., выполнение плана составило 109 %.

Силами СПб ГУП «Ленсвет» освещение получили 316 детских и спортивных площадок в различных районах города, в том числе 82 территории детского досуга в Невском районе, 47 — во Фрунзенском, 39 — в Калининском. Продолжена работа по дополнительному освещению пешеходных переходов.

Также за первое полугодие городское предприятие усилило деятельность по выявлению случаев бездоговорного потребления электроэнергии. Продолжает изучение состояния рынка и материалов российского производства. Ведет деятельность, направленнную на минимизацию воздействия экономической ситуации. Осуществляет мероприятия по энергосбережению и повышению энергоэффективности, внедрению современных технологий.   СПб ГУП «Ленсвет» имеет данные о 63 объектах, имеющих признаки бесхозного имущества, и продолжает работу с районными администрациями города по передаче имущества на баланс предприятия.

Кадровая политика СПб ГУП «Ленсвет» направлена на профориентацию и формирование кадрового резерва. За прошедший период повышение квалификации прошли 52 специалиста предприятия, рабочим профессиям обучились 75 человек. Ежегодно дополнительное профессиональное обучение проходят 50% сотрудников предприятия (360 человек), 25% обучающихся повышают квалификацию.